數(shù)據(jù)大爆炸讓亞馬遜和Facebook這樣的高科技公司成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家就職的熱點(diǎn)。

美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，截止2015年5月，在私營部門工作的經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)到11500人，較2010年五月的5580人大幅提升。

Facebook大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的研究員Michael Bailey稱，F(xiàn)acebook大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)雇傭了大約25名經(jīng)濟(jì)學(xué)Ph.D.。全美企業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(NABE)執(zhí)行董事Tom Beers稱，這相當(dāng)于一家大型美國銀行雇傭的人數(shù)。

彭博報(bào)道稱，亞馬遜雇傭了超過60名經(jīng)濟(jì)學(xué)家。微軟前任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Susan Athey表示，亞馬遜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家團(tuán)隊(duì)在人員質(zhì)量和人數(shù)上足以和頂尖大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)院相媲美，而吸引這些人才的部分原因是這家公司可以為研究人員們提供獨(dú)一無二的數(shù)據(jù)。

Athey稱：“我無法在斯坦福實(shí)現(xiàn)一個(gè)需要好幾組一百萬人樣本的實(shí)驗(yàn)。如果你想要知道有什么有趣的問題，就必須為其中的一家公司工作?！?

亞馬遜、蘋果、谷歌等科技公司通過對數(shù)字信息的轉(zhuǎn)化來創(chuàng)建商業(yè)價(jià)值，而他們所搜集的信息是難以從別處輕易獲得的。根據(jù)MIT Technology Review，亞馬遜建立了“單位模型(Model of One)”來統(tǒng)計(jì)用戶的全面信息，這些信息來源于用戶，并且有一系列數(shù)據(jù)標(biāo)簽，包括年齡、性別和收入。用戶信息在逛亞馬遜網(wǎng)站時(shí)就已經(jīng)收集了。而初代模型其實(shí)就反應(yīng)了用戶的購物心理，即喜歡買什么以及怎樣購買。亞馬遜然后將初代模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分類以及數(shù)據(jù)分析，得到能應(yīng)用于商業(yè)的輸出信息，隨后再將用戶的購買興趣和購買力進(jìn)行分類。

求職網(wǎng)站Glassdoor首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Andrew Chamberlain表示，現(xiàn)在這些新公司擁有大量的數(shù)字化數(shù)據(jù)，而且這些數(shù)據(jù)描述的是人類行為。

美國熱門租房網(wǎng)站Airbnb數(shù)據(jù)科學(xué)家Bar Ifrach認(rèn)為，私營部門更能幫助他發(fā)展在匹配買家和賣家的專業(yè)知識，而這是對很多網(wǎng)絡(luò)公司來說都很關(guān)鍵的問題。

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